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劳动仲裁后申请执行也拿不到工资该怎么办
时间：2025-06-20 17:28
一、劳动仲裁后申请执行也拿不到工资该怎么办
劳动仲裁后申请执行仍拿不到工资，可采取以下措施。首先，积极配合法院调查被执行人财产状况，提供其可能隐匿、转移财产的线索，如发现其有工资收入、房产、车辆等财产，及时告知法院。其次，若被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可要求法院以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任，以此对其形成威慑。另外，若被执行人暂无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，但可在发现其有可供执行财产时，随时申请恢复执行。同时，还可向劳动行政部门反映情况，借助行政力量督促支付工资。通过多途径施压，争取拿到应得工资。
二、劳动仲裁后申请强制执行公司没有钱该怎么办
若劳动仲裁后申请强制执行公司没钱，可采取以下措施。首先，可要求法院查询公司名下财产，包括银行存款、房产、车辆等，对查到的财产进行查封、扣押、冻结等。若公司有到期债权，可申请法院向次债务人发出履行到期债务通知。
若公司股东未实缴出资，可追加股东为被执行人，要求其在未出资范围内承担责任。若公司存在恶意转移财产以逃避执行的行为，可向法院提起撤销权之诉，追回被转移财产。
若公司确实无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。待发现公司有可供执行财产时，可随时申请恢复执行。
三、劳动仲裁后向法院起诉有啥流程
劳动仲裁后起诉，流程如下：
首先是准备起诉材料，包括起诉状（写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由）、劳动仲裁裁决书、能证明自身主张的证据等。
然后选择有管辖权的法院，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。
接着向法院立案庭提交起诉材料，法院会审查是否符合立案条件，符合的予以立案并通知缴纳诉讼费；不符合的，裁定不予受理或驳回起诉。
立案成功后，法院会将起诉状副本送达被告，被告进行答辩。之后法院会确定开庭时间并通知双方当事人。
庭审中，双方进行举证、质证、辩论等环节。最后法院根据审理情况作出判决。
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